定期保険もいろいろ種類があって、一長一短なんです。だから、保険募集人はお客様のニーズを感じ取らなければいけないんですよ。よく10年後定期が悪者にされてますけど、そんな事無いですよ。悪者にされる理由は募集人がノルマに追われてキチンと説明していないから。

10年更新は10年後に保険料が上がる。だから悪いでは10年更新はかわいそうです。だって、10年間は安い保険料で高い保障を保険会社は消費者に与えているんですよ。10年後に同じ保障で自動更新するイメージがあるから駄目なんであって、10年後保障を下げたらどうですか？　それで、開発されたのが収入保障なんですね。

定期保険も使い方がいろいろあって、例えば80歳まで同額の保障をするんだけど解約返戻し金が無しっていう商品もあります。安いですよ〜

100歳払い済みで100歳までの保障って商品もありますね。まっこれは、会社の役員さんの死亡保障と退職金作りの２つの要素があるんですけど、退職金ということは、ある年齢で解約すると、100％以上戻る事もあるんですね。（解約年齢とか加入年齢にもよりますが）でも、個人で加入してもＯＫなんですよ。最も結構な保険料になりますけど。

もっと凄いのは、55歳とか60歳とか払い済みにしておいて、98歳まで保障するタイプとかいう凄い解約返戻金ですよ。

話は更新タイプに戻りますけどね。例えば10年だけ、高額保障は欲しいとか、そんな時は更新タイプで良いですよね。当たり前ですけど。レアな例ですけど、1年だけ保障が欲しいとか、まあ、何かと便利なんですけどね。